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努力实现新疆乡村全面振兴|人才振兴护航乡村发展

我要评论 来源:亚心网  2018/12/4 18:26:39   浏览次数:

新疆经济报讯(记者郑卓)实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,要实现乡村振兴,人才振兴是根本。只有把人力资源开发放在首要位置,重点强化乡土人才培养,才能让优秀人才在农村广阔天地里大显身手。实现人才聚集,乡村振兴才有底气,乡村振兴战略目标才能得以实现。

“我开的餐馆生意好得很,夏天每天晚上卖掉3只羊不成问题,现在村里有不少人在我这里工作、学手艺。”11月18日,伽师县和夏阿瓦提乡尤古买希勒克村村民排左拉·加帕尔自豪地说。排左拉今年32岁,12年前,他和妻子前往石河子市卖烤肉,一路摸爬滚打,练就了过硬的烹饪技艺。村民以为排左拉会一直在外打拼,没想到今年2月,排左拉回到了村里。

“我听说家乡建起了商业圈,还有富民惠民政策,所以我决心回村创业。”排左拉告诉记者,他在村里开了一家餐馆,凭着精湛的烹饪手艺和公道的价格,餐馆很快打开了局面,就连附近村的村民都前来品尝和订购,生意最好的时候一天可净赚2000元。

在村里,和排左拉一样回村创业的年轻人不少,30岁的艾麦提江·艾海提从喀什市回村后开了村中第一家饭馆;19岁的赛米·吐尔逊在乌鲁木齐市学了理发手艺后回村开起了美发厅;19岁的热孜宛·赛力木从职业技术学校毕业后回村联合5名同村青年建立了爱乐易农民合作社便民超市。

农村要发展,离不开乡土人才的回归。在库车县,当地依托浙江宁波对口支援库车智力援助项目,组建农林、科技等方面专家团队,按照“1+1”“1+N”结对帮带模式,全面实施乡土人才充电提能计划,大力培育新农民,让乡村种植大户、养殖能手、电商潮人破“土”成才。目前,全县通过各类技能培训取得等级证的有312人,培育农村领军人才10人、县级农民创业带头人54人、科技示范大户140余户,培育各类农村实用人才3200余人,吸引1650名各类乡土人才留在家乡。

乡村要振兴,离不开乡土人才的可持续供给。给钱给物不如给个好干部。1983年出生的马雅昕2011年通过了自治区级大学生村官考试,2016年,马雅昕被伊宁县萨地克于孜乡党委派到下萨地克于孜村驻村工作队工作,在她的牵头下村里成立起了“伊宁县花惠农花卉种植专业合作社”,带动了庭院种植花卉65户,2017年发展260户花卉种植户。27岁的王继凯是克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县良种场阿依尼克喀克尔村人,大专毕业后返乡被推荐为村级储备年轻干部。“我从小生活在农村,一直想为家乡做点事,党组织确定我为储备年轻干部,我一定珍惜机会,为村里多办实事。”王继凯说。

在新疆广大农村,像马雅昕和王继凯一样的新一代“村官”不在少数。自今年8月起,青河县发布招聘公告,采取笔试、面试相结合的方式,从具有大专以上学历的青年中招聘人才到农村工作。为把新招聘的农村管理人才培养成会和群众打交道的“多面手”,青河县推行了结对帮带和“上挂锻炼”等措施,将新招聘的农村管理人才纳入村干部培训的范围。在伽师县,自治区税务局驻村工作队适应新形势新要求新变化,搞好“传帮带”,提振基层干部“精气神”,截至目前,村干部的平均年龄降至30岁。村干部吾甫尔·阿卜力孜感叹道:“现在村干部唱主角、站前台的能力强了,村‘两委’渐渐成为村民心中的‘主心骨’。”

为充实农村工作力量,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略,实现社会稳定和长治久安总目标,新疆近年来为喀什、和田、阿克苏地区和克孜勒苏柯尔克孜自治州集中培训村级储备年轻干部1万名,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,解决南疆四地州村干部年龄老化、后继乏人等问题,夯实党在农村的执政根基,为建设美丽乡村打下了人才基础。

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